Par Colin de Korsak
Le mois de mai coïncide avec l'arrivée des beaux jours et plusieurs ponts. Pour profiter de ce mois sans se démotiver, la pratique d'une activité de détente ou de réflexion est encouragée.
Par Colin de Korsak
Le mois de mai coïncide avec l'arrivée des beaux jours et plusieurs ponts. Pour profiter de ce mois sans se démotiver, la pratique d'une activité de détente ou de réflexion est encouragée.
Par Colin de Korsak
Créé en 2009, Fitness Park figure parmi les leaders des enseignes de sport en France, avec plus de 260 salles de musculation. Connue pour ses haltères et ses barres de tractions, la marque est avant tout une entreprise qui continue de se développer.
Par Colin de Korsak
Les dirigeants d'entreprise (PME et ETI) sont davantage optimistes et confiants en avril qu'au premier trimestre 2024. Toutefois, ces derniers n'envisagent que très peu renforcer leur effectif.
Par Colin de Korsak
La situation financière des TPE et PME reste tendue mais s'améliore selon les derniers chiffres d'Axonaut. Les impayées baissent tet la trésorerie augmente.
Par Colin de Korsak
Les métiers à impact ont représenté 14% des offres d'emploi au premier trimestre 2024. Des structures de toutes tailles cherchent divers profils, la plupart en île de France et pour un contrat en CDI. Voici les 10 profils les plus recherchés sur la période.
Par Colin de Korsak
Le poste de manager de transition est occupé majoritairement par des hommes. Si certains secteurs sont plus paritaires que d'autres, les femmes restent sous représentées.
Par Colin de Korsak
Après une fin d'année 2023 difficile, les dirigeants d'ETI envisagent des jours meilleurs en 2024. La plupart de ces derniers estiment que les revenus de leur entreprise progresseront cette année.
Article écrit par Side
Par Side via Marketme
Pour soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap, le gouvernement a mis en place une aide à l'embauche de 4 000 euros. [...]
Par Colin de Korsak
Les travailleurs non-salariés comme les indépendants ou les free-lances sont moins protégés que les salariés face aux aléas de la vie. Pourtant, ces derniers sont souvent peu informés à ce sujet.
Par Colin de Korsak
Si les entrepreneurs sont globalement confiants pour leur entreprise, rare sont ceux qui témoignent de la même confiance pour l'économie tricolore. D'agissant des JO, peu se disent directemnt concernées ou impliquées.
Par Colin de Korsak
Si l'année 2023 a été difficile économiquement pour les TPE, certains secteurs d'activité ont connu une augmentation de leur chiffre d'affaires. De la même façon, plusieurs professions ont enregistré une hausse de leur activité.
Par Colin de Korsak
Une journée pour se former à l'utilisation de l'IA générative et aux soft skills, c'est ce que propose Be a Boss et Maars. La formation, qui a lieu le 19 juin à Paris, s'adresse aux dirigeants, mais également à leurs équipes.
Par Colin de Korsak
Si la pression est forte pour adopter l'IA, les entreprises n'ont pas toutes mis en place une stratégie. Néanmoins, les dirigeants sont optimistes quant à l'obtention de résultats rapides.
Par Colin de Korsak
Le groupe Michelin a annoncé mettre en place un salaire décent pour ses salariés. La multinationale augmente ainsi les salaires de 5% de ses effectifs, un luxe que la plupart des entreprises ne peut pas se permettre.
Par Colin de Korsak
L'augmentation du nombre de défaillances d'entreprise se poursuit en 2024. Les TPE sont en première ligne. Cette tendance s'explique par un rattrapage des défaillances évitées pendant le covid.
Par Colin de Korsak
Créée en 1961 à Rouen, la Matmut figure parmi les leaders de l'assurance en France, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2023. Connue pour ses assurances automobiles ou habitation, l'entreprise comporte plusieurs particularités. Découvrez-en 5, du stade de football aux grèves.
Par Colin de Korsak
La fraude augmente en France, d'après une étude de LexisNexis Risk Solutions. Les canaux digitaux laissent la porte ouverte aux cybercriminels, qui profitent de l'anonymat et des paiements numériques.
Par Colin de Korsak
Les employés issus des diversités ne sont pas satisfait de la politique de leur entreprise pour lutter contre les discriminations. Dans une période de pénurie de talent, l'engagement pour l'inclusion est un levier d'attractivité.